Présentation générale Édito Mode d’emploi Thématiques Table des matières 1Conduite du dialogue social Au moins 150 salariés : obligations supplémentaires Négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels Négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels Obligations principales/références Une négociation sur la gestion des emplois et des parcours professionnels doit être engagée par l’employeur, au moins une fois tous les 4 ans. (C. Trav. Art. L2242-2) Entreprises concernées : • entreprises et groupes d’entreprises au sens de l’article L. 2331-1 d’au moins 300 salariés, • entreprises et groupes d’entreprises de dimension communautaire au sens des articles L. 2341-1 et L. 2341-2 comportant au moins un établissement ou une entreprise d’au moins 150 salariés en France 17