L’INTERVIEW JEAN ROLAND Directeur Stratégie et RSE d’ENGIE Cofely Améliorer la performance environnementale, sociale et sociétale avec nos clients Comment la politique RSE que vous consommations énergétiques des sites Le label Diversité de l’Afnor valorise, par impulsez se traduit-elle en enga- de ses clients, de diminuer d’un quart sesailleurs, nos actions en faveur de la diver- gements chiffrés, notamment en émissions de CO et de tripler l’utilisation2sité et le label Excellence for customers matière environnementale ? des énergies renouvelables, par rapport engage l’entreprise en matière de satis- Articulée autour de ses trois piliers envi-à 2012. faction clients. ronnementaux, sociaux et territoriaux, notre charte d’engagements RSE décline À quels référentiels internationaux ENGIE Cofely accorde aussi une 12 objectifs principaux et 14 objectifs faites-vous référence ? grande importance à sa démarche complémentaires à horizon 2020. Cha- En accord avec la politique RSE du sociale et sociétale… cun de ces objectifs se traduit en actionsGroupe ENGIE, notre démarche RSE a L’intégrité et le bien-être de nos colla- concrètes portées par nos 12 000 colla- été élaborée suivant les lignes directricesborateurs, la diversité de nos effectifs, borateurs sur l’ensemble du territoire de la norme internationale ISO 26000. l’éthique des affaires, la lutte contre les français,suivant la politique RSE du ENGIE Cofely, qui est expert de l’effica- exclusions et la concertation font effec- Groupe ENGIE, la norme ISO 26 000 et cité énergétique, intègre pleinement les tivement partie de nos engagements. les référentiels internationaux auxquels lepréoccupations environnementales à Cela nous engage à être responsable Groupe adhère. tous les échelons de son organisation et dans la conduite de nos activités, en La performance environnementale est un bénéficie d’une double certification renforçant la sécurité sur nos sites, en enjeu majeur de développement durable ISO 50001 et 9001. Nous avons égale- améliorant la qualité de vie au travail, en qu’ENGIE Cofely porte naturellement ment engagé, en 2018, une démarche développant la féminisation de nos mé- dans ses engagements, avec l’ambition, nationale de certification ISO 14001, sur tiers techniques et en recourant au sec- d’ici à 2020 de réduire de 10 % les l’ensemble de nos sites de plus de 50 MW. teur protégé ou adapté et à l’alternance. 6 ENGIE Cofely - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019