ÉDITO JEAN-PIERRE MONEGER Directeur Général d’ENGIE Cofely La RSE est ancrée dans l’ADN d’ENGIE Cofely Lancée en 2017, la démarche RSE d’ENGIE Cofely, sensibilisation et la formation de nos collaborateurs, mais formalisée autour de 26 objectifs environnementaux,aussi le travail à distance et la digitalisation de nos pro- sociaux et territoriaux, est à mi-parcours. Ces cessus.La mixité et la diversité sont également une engagements ambitieux, nos 12 000 collaborateurs préoccupation essentielle d’ENGIE Cofely qui encou- les portent chaque jour dans leurs activités en dévelop-rage la féminisation des emplois techniques, l’insertion pant des solutions innovantes et durables qui favorisentde personnes en situation de handicap et l’intégration de la performance énergétique, les énergies renouvelables, jeunes en alternance. l’économie circulaire et la réduction des émissions atmosphériques. Cette démarche contribue activement Partenaire responsable et engagé dans le développement à l’atteinte des engagements RSE du Groupe ENGIE et durable, ENGIE Cofely construit, avec et pour ses clients, s’inscrit pleinement dans l’ambition affichée par notre des solutions sur-mesure quifavorisent l’emploi local Groupe de devenir le leader mondial des solutions intégréesgrâce à un fort ancrage territorial. Sur ce point, nous tra- zéro carbone des entreprises et des collectivités territoriales.vaillons activement aux côtés de nos parties prenantes sur le terrain, en veillant à maîtriser les impacts de nos Nos activités s’inscrivent au cœur de la transition énergé-décisions et activités sur la société et l’environnement. tique en s’appuyant sur une production et un usage à la Nous soutenons également des actions citoyennes et fois décarbonés, décentralisés et digitalisés, pour limitersolidaires en lien avec nos valeurs de lutte contre l’exclusion nos impacts environnementaux et ceux de nos clients. et la précarité énergétique. Grâce à nos engagements, le mix énergétique d’ENGIE Cofely n’a jamais été aussi durable, renouvelable et local.Ce nouveau rapport de Responsabilité Sociétale d’Entre- prise présente l’évolution de nos indicateurs de perfor- En cohérence avec les attentes de nos clients et les nou-mance par rapport aux objectifs visés pour 2020, ainsi veaux enjeux de société, nous continuons à améliorer la que les projets les plus illustratifs de l’année 2018 dans sécurité et la qualité de vie au travail en développant lachaque domaine. 2 ENGIE Cofely - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019