NIVEAU GOLD D’ECOVADIS Pour la deuxième année consécutive, SCORE GLOBAL ACHATS RESPONSABLES ENGIE Cofely a obtenu le niveau Gold ENGIE ÉNERGIE SERVICES SA (GROUP) ENGIE ÉNERGIE SERVICES SA (GROUP) de la plateforme d’évaluation fait partie du top 2 % des entreprises fait partie du top 4 % des entreprises EcoVadis * pour sa performance RSE. évaluées par EcoVadis dans le secteur évaluées par EcoVadis dans le secteur Avec un score global de 77/100, d’activité production et distribution d’activité production et distribution ENGIE Cofely se place parmi les 2 % d’électricité, de gaz, de vapeur d’électricité, de gaz, de vapeur d’entreprises les mieux notées par et climatisation. et climatisation. EcoVadis. Cette performance est évaluée sur le périmètre d’ENGIE ENVIRONNEMENT ÉTHIQUE Énergie Services SA, sous les ENGIE ÉNERGIE SERVICES SA (GROUP) ENGIE ÉNERGIE SERVICES SA (GROUP) enseignes commerciales ENGIE fait partie du top 7 % des entreprises fait partie du top 11 % des entreprises Cofely et ENGIE Réseaux. évaluées par EcoVadis dans le secteur évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité production et distribution d’activité production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur d’électricité, de gaz, de vapeur et climatisation. et climatisation. SOCIAL & DROITS DE L’HOMME ENGIE ÉNERGIE SERVICES SA (GROUP) * EcoVadis est une plateforme de notation de la performance fait partie du top 6 % des entreprises sociale et environnementale des chaînes d’approvisionnement évaluées par EcoVadis dans le secteur mondiales, qui évalue les politiques et actions RSE d’activité production et distribution des entreprises autour de quatre thèmes : l’environnement, le social et les droits de l’homme, l’éthique et les achats d’électricité, de gaz, de vapeur responsables. et climatisation. CONTRIBUTIONS DE LA POLITIQUE RSE D’ENGIE COFELY AUX OBJECTIFS RSE DU GROUPE ENGIE OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT OBJECTIFS PRIORITAIRES CONTRIBUTIONS DURABLE DE L’ONU RSE D’ENGIE POUR 2020 D’ENGIE COFELY OBJECTIF 1 Taux de satisfaction des clients BtoC supérieur INDIRECTE à 85 %. OBJECTIF 2 Part des capacités renouvelables (à 100 %) DIRECTE dans la production d’électricité supérieure à 25 %. OBJECTIF 3 Taux de réduction de 20 % du ratio des émissions DIRECTE directes de CO dans la production d’énergie2 par rapport à 2012. OBJECTIF 4 Taux de 100 % d’activités industrielles couvertes DIRECTE par un mécanisme de dialogue et de concertation avec les parties prenantes. OBJECTIF 5 Taux de femmes dans l’effectif du groupe DIRECTE supérieur à 25 %. OBJECTIF 6 Taux de fréquence interne des accidents DIRECTE du travail inférieur à 3. Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019 - ENGIE Cofely 9