Sécuriser et améliorer l’environnement de travail L’amélioration de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travailest une préoccupation majeure d’ENGIE Cofely qui renforce ses résultats dans tous les domaines. GARANTIR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DE NOS COLLABORATEURS Indicateur 2018 Objectif 2020 5,26 < 4 Tendre vers 0 accident grave avec Taux de fréquence des accidents un taux de fréquence des accidents du travail du travail inférieur à 4 Tendre vers le zéro accident et le zéro impact sur la santé et laPROMOUVOIR UNE CULTURE DE LA SÉCURITÉ sécurité des collaborateurs, des sous-traitants, des intérimairesDans la continuité des actions de formation et de prévention et des tiers est la priorité absolue d’ENGIE Cofely. Cette impli-engagées, ENGIE Cofely développe des approches partagées et cation quotidienne se traduit par la poursuite de la baisse duconcertées entre tous les Business Partners, la ligne managériale, nombre d’accidents et incidents amorcée depuis plusieurs années.les partenaires sociaux et les collaborateurs lors de causeries, de visites préventives ou de prises en charge d’installations. UNE RÉFÉRENCE EN MATIÈRE L’objectif est d’identifier les leviers organisationnels, techniques DE PRÉVENTION et humains sur lesquels il est possible d’interagir durablement L’ensemble des actions engagées à court et à moyen terme enpour éviter les événements accidentels auprès de tous les acteurs matière de Santé & Sécurité par ENGIE Cofely fait partie d’uneprenant part aux activités d’ENGIE Cofely. feuille de route dans laquelle l’organisation s’inscrit en s’appuyant sur les ressources et les moyens mis à sa disposition. Le déve- loppement de la culture Santé & Sécurité et le niveau d’exigence en la matière renforcent le leadership des managers et la position d’ENGIE Cofely comme société de référence en matière de pré- vention au sein de la FEDENE (Fédération des Services Énergie Environnement). 0,18 Taux de gravité des accidents du travail 26 ENGIE Cofely - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019