RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE Nos 14 objectifs internes à l’horizon 2020 PARTENAIRES DE LA PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE DE NOS CLIENTS Garantir l’efficacité Améliorer le confort Préserver énergétique des sites et le bien-être les écosystèmes des occupants 100 % Doubler Valoriser Doter des sites supérieurs à le nombre de solutions 90 % 100 % 50 MW certifiés ISO 14001 déployées chez nos clients des déchets de production des sites cibles d’un plan impactant positivement et favoriser l’économie circulaire de gestion intégrée la qualité de l’air intérieur de l’environnement et concerté par rapport à 2012 avec les parties prenantes RESPONSABLES DANS LA CONDUITE DE NOS ACTIVITÉS Sécuriser Adopter une Ancrer une culture Agir de et améliorer démarche responsable de la diversité façon éthique l’environnement pour nos propres activités de travail Atteindre un taux Former Garantir a minima Conserver Atteindre un taux Former de gravité des 100 % un taux de un équilibre de jeunes en 100 % accidents du travail 6 % intergénérationnel alternance entre inférieur à des collaborateurs avec un taux 5 et 6 % des Top Managers 0,20 aux éco-gestes de personnes de recrutement de ENGIE Cofely en situation + de 50 ans autour de à l’éthique de handicap 7 % ENGAGÉS À CRÉER DE LA VALEUR DANS LES TERRITOIRES Soutenir des actions Dialoguer avec l’ensemble citoyennes et solidaires de nos parties prenantes 85 % 80 % Inclure une concertation avec lesparties prenantes locales pourInstaurer un panel des partiesprenantes consulté tous de nos clients satisfaits de nos agences engagées les ans au niveau national dans un partenariat solidaire 100 % impliquant nos collaborateurs de nos projets de production (Emmaüs, FACE…) d’énergie ou d’éco-quartier Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019 - ENGIE Cofely 55