CHARTE D’ENGAGEMENTS RSE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE Nos 12 engagements clés à l’horizon 2020 PARTENAIRES DE LA PERFORMANCE ENVIRONNEMENTALE DE NOS CLIENTS Garantir l’efficacité Réduire l’empreinte carbone énergétique des sites et favoriser l’économie circulaire Optimiser la performanceénergétique en réduisant100 % Tripler Réduire de de plus de de nos contrats la production des énergies 25 % d’efficacité énergétique renouvelables et de récupération les émissions spécifiques 10 % certifiés ISO 50001 chez nos clients par rapport de CO2 par rapport à 2012 les consommations des sites à 2012 clients par rapport à 2012 RESPONSABLES DANS LA CONDUITE DE NOS ACTIVITÉS Sécuriser et améliorer Ancrer une culture Agir l’environnement de travail de la diversité de façon éthique Tendre vers 0 accident grave Obtenir une Atteindre plus de Sensibiliser avec un taux de fréquence des augmentation 25 % 100 % accidents du travail inférieur à continue 4 de femmes dans l’effectif des collaborateurs au respect de l’indice d’engagement des des cadres de la charte éthique collaborateurs mesuré par la barométrie sociale ENGAGÉS À CRÉER DE LA VALEUR DANS LES TERRITOIRES Contribuer au développement Dialoguer avec l’ensemble économique des territoires de nos parties prenantes Favoriser les entreprises locales Générer S’engager dans un processus Soumettre avec un objectif de 1 500 d’achats responsables 100 % 70 % en imposant à des projets d’investissement emplois directs et indirects 100 % de sous-traitants locaux dans les territoires à travers à une évaluation extra- nos projets biomasse du panel fournisseurs d’adhérer financière intégrant à notre clause éthique, des critères d’acceptabilité environnementale et sociale environnementale, sociale, sociétale et éthique Jean-Pierre MONEGER, Directeur Général ENGIE Cofely mai 2017 44 ENGIE Cofely - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2019