LA RSE EN ACTION Adecco Training Pilier 1 – d’immersion en entreprise pour compléter les apports théoriques. Cette solution permet de Sécuriser les parcours répondre aux problématiques rencontrées parles entreprises en matière de création et de et Les 2 Rives, et développer transformation des compétences, en construisantdes parcours de formation qui permettent développer les compétences les compétences aux candidats d’accéder à une certification ou un titre professionnel et donc à un métier, La Grande Ecole de l’Alternance : particulièrement dans les filières en tension. investir dans la montée La GEA gère le recrutement de candidats, en compétences l’évaluation, le tutorat mais aussi l’ingénierie Fort de 30 ans d’expérience dans la transformation des compétences et adossé au leader des solutions pédagogique et financière du projet. Créée en 2016, la Grande école de l’alternance Les candidats sont la plupart du temps en ressources humaines, Adecco Training est un organisme de formation qui se mobilise autour d’un propose des parcours de formations adaptés embauchés en CDI Intérimaire à la fin de leur projet économique et social : faciliter l’accès à l’emploi grâce la formation et anticiper le nécessaire qui alternent entre périodes d’apprentissage parcours, leur offrant un parcours professionnel développement des compétences consécutif aux mutations du monde du travail. théorique en centre de formation et périodes stabilisé dès la fin de leur formation. Son ambition, accompagner chaque année 50 000 salariés dans leur parcours, nourrit une démarche RSE centrée sur l’importance majeure accordée à la formation des personnes éloignées de l’emploi, pour leur permettre d’accéder au marché du travail. Adecco Training mobilise les dispositifs publics et de branche nécessaires au développement professionnel du plus grand nombre pour offrir à ses clients toutes les compétences requises et leur permettre en outre de bénéficier de ses savoir-faire pour leurs propres salariés. Chiffres clés 750clients par an. 85 %de sorties positives. 7 500apprenants dont 70 %de CDII - 17filières métiers en tension dans 30 000 depuis 2016. les principaux secteurs d’activité du Groupe : la logistique, le BTP, l’industrie 660tuteurs Adecco. et le transport. 54 55