LA RSE EN ACTION Pilier 6 – Dialoguer Humando et Humando Pluriels ont présenté leuroffre à une trentaine de participants, clients et Pilier 7 – Réduire l’impactUn engagement pour l’agriculture et échanger avec des activités d’Humandodurable et intergénérationnelle prospects. Réunissant L’Oréal, Renault, Colas et Kialatok, cet événement a mis en lumière le travail Dans le cadre de sa contribution carbone et pour les parties prenantes mené en faveur de l’intégration des personnes sur l’environnement soutenir le dynamisme des territoires,Humando a financé la transmission d’une réfugiées, de la féminisation des métiers du BTP exploitation agricole entre un père et son fils. Humando entretient un dialogue régulier avec et de l’inclusion des personnes en situation Comme l’ensemble du Groupe Adecco, l’ensemble de ses parties prenantes. Humando s’engage pour la réduction Sur cette exploitation à taille humaine, l’accent est 2 200 intérimaires, clients et partenaires de handicap. mis sur le développement de solutions durables, de son empreinte carbone. Des actions la culture de graines anciennes (blé, colza, lin, orge, ont ainsi répondu à l’enquête de satisfaction Féminiser l’emploi dans le BTP quotidiennes sont en place, dont les pratiques seigle...), l’accroissement de la séquestration de organisée en 2023. L’entreprise a également de numérique éco-responsable et la mobilité participé à l’enquête Peakon organisée deux fois Filière en tension, le BTP cherche à diversifier douce. Parallèlement, les collaborateurs et carbone dans le sol et la réduction de l’utilisation par an dans l’ensemble des filiales du Groupe ses recrutements et élargir son vivier. Le rallye collaboratrices sont sensibilisés aux enjeux des engrais chimiques. Adecco, pour les collaboratrices et collaborateurs « Femmes dans le BTP », organisé par climatiques lors de parcours de formation permanents. Elle poursuit pour 2024 l’objectif Humando en septembre 2023, a favorisé organisés autour de modules de e-learning et de d’intensifier sa communication sur ses actions la rencontre entre candidates et entreprises. d’ateliers tels que la Fresque du climat. RSE auprès de ses parties prenantes. En collaboration avec cinq entreprises de la côte picarde – Colas, Demouselle, Lhotellier, Recycler le matériel informatique grâce La diversité et l’inclusion au cœur Sade, Sidem – cette action a permis à dix à une box « tout-en-un » Chiffres clés d’un événement demandeuses d’emploi de découvrir les Les fonctions support d’Humando Cœur Défense Illustrer l’action d’Humando à l’attention de opportunités de formation et d’emploi dans ont installé dans leur locaux une box consacrée au ses partenaires et la faire connaître à d’autres le BTP. Cette journée a contribué à sensibiliser recyclage des appareils informatiques obsolètes 77%des comptes Forfait mobilités entreprises : telle est l’idée à l’origine de le public féminin et à contrer les préjugés (casques, claviers, souris, smartphones et durables activés. l’événement organisé dans les Hauts-de-France sur ces métiers traditionnellement considérés chargeurs, câbles, etc.). Proposée par Recyclea(1) en septembre 2023. comme masculins. qui se charge du ramassage, du transport, 254 kg COeq2 de l’inventaire et du traitement des appareils évités grâce au covoiturage. récoltés, cette box « tout-en-un » a permis à Humando de récolter plus de 20 kg de matériel en 2023, permettant d’éviter ainsi 23,5 kg CO2eq. Ce dispositif efficace et sûr sera étendu à d’autres agences en 2024. Répartition des émissions GES Humando 2023 Déplacements professionnels • 21 % Déplacements domicile-travail • 7 % 1 509 Achats • 55 % tCOe2 Immobilisation de biens • 12 % Autres • 4 % Bâtiments • 1 % (+19% par rapport à 2022) soit 7.1tCO2e /salarié (1)Recyclea est une entreprise adaptée spécialisée dans la seconde vie et le recyclage de matériel informatique. 52 53