LA RSE EN ACTION Humando, la solidarité Pilier 2 – Agir pourdévelopper la diversité l’opérateur de compétences Akto, cofinancéepar l’Agefiph et menée en partenariat avecle réseau Cap Emploi, a permis à 50 agences contre les inégalités et lutter contre les Humando d’obtenir le label « entreprise handi-accueillante » en 2023. Chaque région a discriminations désormais son référent TH. dans l’accès à l’emploi Dans la continuité de la démarche RSE du Une journée pour l’accompagnementdes réfugiés Groupe Adecco, Humando place le refus de toute discrimination au premier rang En septembre 2023, Humando a célébré de ses engagements. L’entreprise a ainsi 7 ans d’engagement aux côtés des personnes Depuis 1995, les activités d’Humando reflètent Pilier 1 – Agir nommé en 2023 un Référent Lutte contre les réfugiées ou bénéficiaires de la protection sa raison d’être : favoriser l’inclusion des publics discriminations, qui incarne et anime cette internationale. Mobilisation, formation, mise à éloignés de l’emploi. L’entreprise compte trois au quotidien avec éthique démarche. Cet ambassadeur relaie, anime, l’emploi… Les actions d’Humando en la matière entités, Humando Insertion, Humando Pluriels déploie et pilote les actions mises en œuvre. sont nombreuses et multi-dimensionnelles : et Humando Compétences, et propose des et responsabilité Politique handicap : 50 agences accompagnement des personnes réfugiées solutions performantes et solidaires visant dans leur recherche d’un emploi durable et à favoriser la rencontre entre besoins en Une dizaine de collaboratrices et collaborateurs labellisées Handi-Accueillantes correspondant à leurs compétences, partenariat compétences des entreprises et profils singuliers. d’Humando sont impliqués dans des instances en 2023 avec des entreprises embauchant des personnes Avec 2 300 entreprises clientes et plus de 5 250 locales et territoriales pour y représenter Dotée depuis 2019 d’une politique volontariste réfugiées (dont Volvo, Salesforce, Auchan…), personnes accompagnées en 2023, dont 74 % enla profession, avec l’Insertion par l’activité en matière d’inclusion des personnes en situation travail avec des associations d’aide à l’insertion sortie dynamique, Humando contribue à réduireéconomique au cœur de leurs mandats. de handicap, Humando a donné une nouvelle professionnelle des exilés, dont par exemple les inégalités pour qu’elles ne soient plus un frein Parallèlement, les équipes sont sensibilisées à de dimension à son engagement en 2023, avec le Weavers, Thot, Singa, etc. à l’emploi. multiples sujets et doivent régulièrement suivre Parcours TH (travailleur handicapé). La politique Qualité et RSE d’Humando, des formations à l’éthique et la responsabilité : Pour marquer cette occasion, 150 partenaires et protection des données, corruption, cybersécurité, Cette démarche a pour objectif de créer des clients d’Humando ont été conviés à une soirée singulière au sein du Groupe Adecco, a pour conditions favorables au recrutement et à l’accueil exceptionnelle, marquée par des témoignages objectif de garantir à ses collaboratrices et code de conduite… en agence de ce public. collaborateurs permanents et intérimaires, puissants, des récits d’expérience et une exposition En outre, Humando accorde chaque année aux Cela passe notamment par l’identification et la de portraits de personnes réfugiées. En cohérence à ses entreprises et à ses partenaires un niveau collaboratrices et collaborateurs volontaires deux avec ses engagements, Humando a fait appel constant de qualité de service, tout en assurant jours à consacrer à des actions de mécénat de formation d’un référent Travailleur Handicapé, la pérennité et l’efficacité de l’entreprise, compétences. En 2023, 42 jours ont été mobilisés et par quatre ateliers de professionnalisation aux Cuistots Migrateurs, traiteur solidaire dont la contribuant ainsi aux objectifs de développement pour des causes telles que la collecte nationale autour de thématiques liées au handicap, à partir cuisine est réalisée par des chefs sous statut durable définis par l’ONU. Humando assoit des Banques alimentaires, la sensibilisation de de situations réelles. Cette action, portée par de réfugiés. sa politique RSE sur 7 piliers pour répondre collégiens à l’entreprenariat, etc. précisément aux enjeux de l’insertion et de l’Economie sociale et solidaire. Chiffres clés 50agences labellisées Handi-accueillantes 7ans d’engagements auprès des réfugiés 48 49