The Adecco Group : pour que l’avenir profite à tous Vigilance et éthique : des dispositifs stricts et rigoureux Pour garantir un cadre homogène et droits humains ou la lutte contre rigoureux et s’assurer que ses activités sont la corruption. menées de façon exemplaire, le groupe Chaque collaborateur et collaboratrice doit Adecco a mis en place un programme régulièrement attester de sa compréhension Intégrité et Conformité, qui s’applique à et de son adhésion au Code de conduite L’insertion professionnelle, l’ensemble des collaborateurs, dans toutes et suivre un parcours de formation au cœur de l’accueil des réfugiés ses entités. Il garantit en outre l’intégrité obligatoire. Des enquêtes internes évaluent et la conformité de ses partenaires régulièrement leur niveau de maturité en commerciaux tout au long de la chaîne la matière. Pour encourager le dialogue, le de valeur. Groupe Adecco incite ses collaborateurs à Pilier du programme, un Code de Conduite s’informer et poser toute question qui leur Depuis 2008, d’abord en Italie puis en En 2022, c’est le site solidaire rappelle les valeurs et les principes semblerait nécessaire. France avant d’essaimer, le Groupe Adecco adeccojobsforukraine.com qui permet de fondamentaux auxquels le Groupe adhère Ces dispositifs sont complétés par une a pris conscience des enjeux d’intégration mettre en relation plus de 10 000 réfugiés et propose des directives claires sur les plateforme d’alerte professionnelle, ukrainiens avec des entreprises dans les comportements à adopter, conformes aux professionnelle pour les personnes ACE Line, ouverte à l’ensemble des réfugiées. Les crises humanitaires, les pays d’accueil. dispositions légales. interlocuteurs du Groupe. Les signalements guerres ou le changement climatique En décembre 2023, à l’occasion du Forum A ce code s’ajoutent des politiques internes sont traités en toute confidentialité et dans ont des impacts visibles chaque jour et Mondial des Réfugiés du UNHCR, et en qui définissent les règles à adopter pour des le respect de la protection accordée par la engendrent de grands défis migratoires. prolongement de l’engagement pris avec sujets spécifiques tels que le respect des loi aux lanceurs d’alerte. Tent, le Groupe a annoncé son objectif à Depuis 2016, en France, Humando a développé un écosystème puissant fin 2027 : permettre à 85 000 personnes à travers les expérimentations Hope, réfugiées au moins de trouver un emploi et puis Lotus et Horizons dans le cadre du Plan faciliter la montée en compétences pour d’investissement dans les compétences, en 17 000 d’entre elles, à travers des dispositifs partenariat avec l’Afpa, Action Logement, de mise à niveau, de formation linguistique et professionnelle. France Terre d’Asile, Thot, Singa, etc., faisant du Groupe Adecco en France le fer En 2023, Adecco France a ainsi mis à de lance des engagements internationaux. l’emploi plus de 5 100 personnes réfugiées et le Réseau Adecco Inclusion en a En 2020, le Groupe Adecco a rejoint accompagné plus de 2 000. le Tent Partnership for Refugees, une Au niveau international, ce sont plus de coalition de plus de 400 entreprises 26 000 personnes réfugiées qui ont ainsi été soutenant les réfugiés. mises à l’emploi, et près de 5 500 formées. 16 17