The Adecco Group : pour que l’avenir profite à tous Une démarche RSE structurée, issue d’une large consultation Un pilotage centralisé des parties prenantes de la démarche RSE La direction de l’Impact Social et Elle accompagne aussi chaque jour les 3 5 Environnemental du Groupe Adecco définitéquipes sur le terrain, avec l’appui d’un ENGAGEMENTS PILIERS la stratégie RSE pour la France et en piloteréférent RSE par activité, afin de mettre les priorités. En lien direct avec le présidenten œuvre les priorités de façon tangible. du Groupe en France, elle travaille deDes réunions trimestrielles de pilotage concert avec la direction Environnement,et des revues annuelles sont organisées Social et Gouvernance au niveau afin d’analyser les résultats et proposer international, avec toutes les fonctions deaméliorations et nouvelles actions. 01 l’entreprise (direction des Achats pour laUn pacte social interne traduit les politique d’achats responsables, directionengagements RSE du Groupe dans la Sécuriser les parcours des Systèmes d’Information pour la politique RH de l’entreprise, à l’attention des AGIR ET INNOVER et développer les compétences. stratégie de Green IT, etc.). collaborateurs et des collaboratrices. pour l'emploi 02 Garantir la santé, la sécurité et le bien-être au travail. 03 CONSTRUIRE Dialoguer et agir de manière responsable avec les collaboratrices avec les parties prenantes et les collaborateurs, les clients un écosystème responsable et les fournisseurs du Groupe. 04 Renforcer les actions en faveur S'ENGAGER de la diversité et de l’inclusion. pour une société solidaire 05 et durable Être un acteur de la transition énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre. 14 15