MÉTHODOLOGIE, INDICATEURS ET TABLEAUX DE CORRESPONDANCE Conditions de travail Formation et éducation CORRESPON- CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIREINDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU DE L’ONU 2023 LHH RS 2023 LHH RS 2023 LHH RS 2023 LHH RS (BADENOCH & (ANCIENNEMENT (BADENOCH & (ANCIENNEMENT CLARK) SPRING) CLARK) SPRING) Conditions de santé et G4-LA8 LHH RS s’appuie sur la direction de sécurité au travail formation et développement de Nombre d’accidents The Adecco Group pour proposer du travail avec arrêt G4-LA6 # 0 3 une gamme de programmes de développement des compétences Nombre d’accidents destinés à former les collaborateurs du travail sans arrêt G4-LA6 # 0 1 de manière régulière. Politiques mises en œuvre G4-LA10 # Nombre d’accidents de trajet en matière de formation Les collaborateurs sont acteurs de leur G4-LA6 # 0 5 formation grâce à la mise à disposition d’outils distanciels. Taux de fréquence G4-LA6 # 0 8,53 Toutefois, Adecco France met en place ses propres parcours de formation en Taux de grativé G4-LA6 # 0 0,02 lien avec les métiers qu’elle propose et Part d’employés formés / développe les parcours de VAE. sensibilisés à la santé sécurité G4-LA10 % 0% 0% Nombre total d’heures de formation G4-LA10 # 2 352 6 272 % d’employés ayant complété G4-LA8 % 0% 0% le bilan de santé obligatoire Nombre total de bénéficiaires G4-LA10 # 89 219 % de sites opérationnels pour Pourcentage de collaborateurs lesquels une évaluation des G4-LA8 % 100% 100% ayant suivi au moins une action G4-LA10 % 82,4% 96,5% risques de santé et sécurité de formation au travail a été effectuée % de l’effectif total dans tous Nombre d’heures de formation G4-LA10 # 22,4 27,2 les sites représenté dans par employé formé un comité paritaire de santé G4-LA8 % 100% 100% et sécurité au travail Budget formation G4-LA10 € 72 282 153 369 % d’employés bénéficiant d’une Budget formation en % de G4-LA10 % 0,82% 1,25% couverture santé (mutuelle / G4-LA8 % 100% 100% la masse salariale prévoyance) % d’employés bénéficiant d’une % 100% 100% organisation flexible du travail % d’employés bénéficiant d’un % 100% 100% Gestion de carrières dispositif d’intéressement CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU 2023 LHH RS 2023 LHH RS (BADENOCH & (ANCIENNEMENT CLARK) SPRING) Pourcentage de salariés ayant bénéficié de leur entretien annuel G4-LA11 % 84% 84% de performance et professionnel 70 71