MÉTHODOLOGIE, INDICATEURS ET TABLEAUX DE CORRESPONDANCE Indicateurs sociaux Emploi Relations employeurs/employés CORRESPON- CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU DE L’ONU Effectif total au 31/12 G4- LA1 # 648 Organisation du dialogue social, 12 CSE Ordinaire notamment les procédures 5 CSE Extraordinaire Part des femmes dans l’effectif G4- LA1 % 76,540% d’information et de consultation G4-HR 3 4 CSSCT total du personnel et de négociation 2 Formation Part des hommes dans l’effectif avec celui-ci 2 Egalité Pro total G4- LA1 % 23,460% % de l’effectif total dans tous les La convention Part des < 25 ans dans l’effectif sites qui est couvert par des collective Syntec et CDI G4- LA1 % 0,930% conventions collectives formelles G4-LA8 % 100% nos accords collectifs concernant les conditions de s’appliquent à tous Part des > 50 ans dans l’effectif G4- LA1 % 39,200% travail nos salariés CDI % de l’effectif total dans tous les Part des < 25 ans dans l’effectif G4- LA1 % 5,400% sites qui est couvert par des total représentants des salariés % 100% Part des > 50 ans dans l’effectif formellement élus total G4- LA1 % 45,680% Taux de participation à l’enquête Peakon G4-PR5 % 69% Part de l’effectif de nationalité G4- LA1 % 4,000% étrangère dans l’effectif total Enquête Peakon - Score moyen engagement G4-PR5 /10 7,6 Enquête Peakon - Score moyen G4-PR5 /10 8,2 diversité & inclusion Embauches et licenciements Enquête Peakon - Score moyen G4-PR5 /10 7,5 santé & bien-être Enquête Peakon - Score moyen G4-PR5 /10 7,7 CORRESPON- RSE INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU Entrées CDI G4- LA1 # 148 Sorties CDI G4- LA1 # 154 Licenciements (tous motifs G4- LA1 # 14 confondus) Rémunérations CORRESPON- INDICATEURS GRENELLE 2 ART.225 CORRESPONDANCEDANCE PACTE UNITÉCONTENU ET INFORMATIONS COMMENTAIRE ET INDICATEURS AD HOC GRI 4 MONDIAL COMPLÉMENTAIRES DE L’ONU Masse salariale annuelle G4-EC5 € 34 266 905 Écart de rémunération entre le € 13 553 plus haut et le plus bas salaire 54 55