Index égalité Femme-Homme 2022 • Écarts de rémunération : 38 points/40 • Écarts d’augmentations individuelles : 20 points/20 • Écarts de promotions : 15 points/15 • Augmentation après retour de congé maternité : 15 points/15 • Présence du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10 points/10 points 98/100