Les hommes participent plus fréquemment aux concours de catégorie A+ (administrateur et ingénieur en chef) ; en 2023, 322 hommes contre 272 femmes au concours d’administrateur, soit 45 % de femmes toutes catégories confondues. Un recul notable est observé dans les résultats des femmes au concours d’administrateur, passant de 65 % de lauréates en 2022 à 46 % en 2023. Pour l’examen professionnel d’administrateur, la proportion de femmes lauréates a chuté de 71 % en 2022 à 36 % en 2023. Concernant le concours d’ingénieur en chef, la part de femmes candidates a diminué, passant de 36 % en 2021 à 26 % en 2022, avec un taux de réussite qui a également baissé de plus de 40 % à 30,24 %. La corrélation entre le haut niveau de diplôme des femmes et leur succès aux concours demeure difficile à expliquer, avec un véritable décalage entre le niveau de qualification et la reconnaissance dans les concours, particulièrement de la catégorie A+. Accès à la formation et conditions de travail Compétences sous-évaluées : l’étrange disparité de réussite des femmes dans les concours A+ 5.2