Le plafond de verre et la parité dans les postes de direction Evolution de la part des femmes cadres tout secteur confondu depuis 1982 On constate une progression importante de la part des femmes parmi les cadres et les professions intellectuelles supérieures dans les secteurs privé et public depuis 1982. Les hommes sont toujours majoritaires au sein de ces postes (58 % contre 52 % de représentation dans l’ensemble des emplois) mais la présence des femmes a fortement progressé depuis 1982, passant de 380 000 femmes à 2 200 000 en 2019. Si les femmes ont brisé en partie le plafond de verre dans l’accès aux postes de cadres de certains secteurs (en 2019, elles représentent 55 % des professeurs et professions scientifiques et 50 % des cadres de la fonction publique), des freins persistent à présent dans l’accès aux fonctions de dirigeantes. Un autre plafond de verre demeure dans l’accès aux postes de cadre de certains secteurs encore fortement masculinisés : en 2019, les femmes ne représentent que 23 % des ingénieurs et des cadres techniques d’entreprise. 3.1