Et demain ? Intégrer l’IA dans nos pratiques quotidiennes. Devenir une référence pour les filières des métiers de la MOE (maîtrise d’œuvre) et MOA (maîtrise d’ouvrage) , via la « MOA Academy » qui couvrira tous les champs de compétences à mobiliser dans le cadre des SERM (Service Express Régional Métropolitain) : fondamentaux métiers, soft skills, lobby public et média training. Accroître la visibilité de notre marque employeur en embarquant toutes nos singularités d’entreprise sociale, innovante et engagée. Nos leviers d’action Programme managérial Programme managérial Programmes « Ambition » Programmes « ambitions » Nous avons déjà démontré nos capacités d’adaptation, d’in- novation et un esprit d’agilité en 2020 lorsque SNCF Gares & Connexions s’est vue confier de nouvelles responsabilités faisant d’elle le gestionnaire à part entière des gares , au ni- veau des infrastructures comme des services. Autant de compétences qu’il a fallu développer grâce à de conséquents efforts de formation : En parallèle de ces actions au service de nos équipes internes, nous travaillons également au recrutement de nouveaux talents.