En 2024, poursuite des actions de partage des valeurs et de la raison d’être avec les salariés : • Une écojournée au Lac C • 3 visites de projet in situ aquitanis/axanis - présentation de projets et de réalisations animée par les salariés pour les salariés. • 24 kg de légumes récoltés, cultivés au siège social, avec notre partenaire “Les Nouveaux Potagers”, profitant à 38 bénéficiaires de la Banque Alimentaire 5 thèmes de travail : • Vieillissement : définir une stratégie pour accompagner le vieillissement de nos locataires. • Sous-occupation : identifier et déployer les leviers pour résorber les situations de sous-occupation au sein de notre parc. • Vacances et occupation transitoire : rendre un usage ou une utilisation temporaire ou pérenne à des espaces vacants. • Gestion de l’eau : préservation, optimisation, protection : explorer des moyens d’améliorer notre gestion de l’eau. • Sépartement : quelle offre d’habitat peut-on offrir à des couples séparés ?