Focus Femmes et jeunes de tech Déroulé de séance : Éduquer et réconcilier pour accompagner les transitions du monde Comment rendre les sciences et les technologies plus attractives pour les jeunes ? Comment renforcer et faire connaître la place des femmes dans les métiers technologiques ? #carrières scientifiques et techniques #éducation #femmes #métiers #mixité #orientation professionnelle #parité #plafond de verre #stéréotypes de genre #vulgarisation Séance thématique organisée par la mission Diversité de genre (Catherine LANGLAIS et Alain BRAVO) en présence de plusieurs Femmes de tech du réseau de l’Académie En raison du contexte social et de l’éducation différente qui, encore aujourd’hui, est réservée aux garçons et aux filles, leur identité se construit, dès le plus jeune âge, selon des normes de masculinité ou de féminité qui influencent leur orientation professionnelle. Cela d’autant plus que le moment où ils doivent faire leurs choix d’orientation coïncide avec l’âge où leur désir d’appartenance et de reconnaissance les rend particulièrement sensibles aux normes majoritaires. Pour intéresser les filles aux métiers scientifiques et techniques, et plus largement pour promouvoir ces métiers auprès de l’ensemble des jeunes, diverses pistes existent : des actions de sensibilisation organisées par une association comme Elles bougent, des présentations d’expériences scientifiques dès la maternelle par l’UPSTI, des expositions conçues pour les enfants et pour les adolescents à la Cité des Sciences et de l’industrie, de la vulgarisation sur Internet à travers les blogs, podcasts, micro-vidéos recensés par le Café des sciences. En entreprise, les femmes doivent dire « oui » lorsqu’on leur propose des postes de responsabilité et « non » aux tâches ingrates et chronophages qui ne font pas avancer leur carrière. Elles doivent s’appuyer sur des réseaux d’alliés et de sponsors sans hésitation, et accepter de médiatiser leurs exploits professionnels afin de faire des émules parmi les jeunes femmes. Donner la parole aux « femmes de tech » permet d’expliquer en quoi consistent les métiers scientifiques et techniques et à quoi ils servent, et de déconstruire certains préjugés les concernant. Les entreprises ont un grand rôle à jouer pour favoriser la parité dans ces métiers. Elles en reconnaissent l’intérêt.