Favoriser la diversité La non-discrimination est plus qu’un principe, c’est une nécessité et cela fait partie de l’ADN de la profession. Notre entreprise s’est constituée autour de la diversité des parcours et des origines, en encourageant et en composant avec les singularités de chacun. La diversité des profils, et donc des idées, nous permet d’être innovants et en phase avec le monde qui nous entoure. Nous veillons ainsi à appliquer une stricte égalité de traitement à chaque étape du parcours professionnel de nos collaborateurs, du recrutement à la politique salariale, en passant par la formation et les promotions. En cas de problème, nos équipes peuvent se tourner vers nos référentes anti-harcèlement moral. Social Crédits photo Fauteuils Capisco, design Peter Opsvik, Håg – SBS Brick, Alban Le Henry, DA : T&P Work UNit (C. Geel & S. Breuil) - Les Magasins généraux - BETC , 2016. Desk 74 ou Desk 90, Sophie Breuil - T&P Work UNit pour BETC, fabricant Unifor, Les Magasins généraux - BETC, 2016.