Rapport d activité 2024 (42/45)

Rapport d activité 2024Rapport d activité 2024 (42/45)Rapport d activité 2024 - (1/45)Rapport d activité 2024 - (2/45)Rapport d activité 2024 - (3/45)Rapport d activité 2024 - (4/45)Rapport d activité 2024 - Patrimoine (5/45)Rapport d activité 2024 - (6/45)Rapport d activité 2024 - (7/45)Rapport d activité 2024 - (8/45)Rapport d activité 2024 - (9/45)Rapport d activité 2024 - (10/45)Rapport d activité 2024 - (11/45)Rapport d activité 2024 - (12/45)Rapport d activité 2024 - (13/45)Rapport d activité 2024 - (14/45)Rapport d activité 2024 - (15/45)Rapport d activité 2024 - (16/45)Rapport d activité 2024 - (17/45)Rapport d activité 2024 - Finances (18/45)Rapport d activité 2024 - (19/45)Rapport d activité 2024 - (20/45)Rapport d activité 2024 - Relations clintèle (21/45)Rapport d activité 2024 - (22/45)Rapport d activité 2024 - (23/45)Rapport d activité 2024 - (24/45)Rapport d activité 2024 - (25/45)Rapport d activité 2024 - Services locataires (26/45)Rapport d activité 2024 - (27/45)Rapport d activité 2024 - (28/45)Rapport d activité 2024 - Commercialisation & Communications (29/45)Rapport d activité 2024 - (30/45)Rapport d activité 2024 - (31/45)Rapport d activité 2024 - (32/45)Rapport d activité 2024 - (33/45)Rapport d activité 2024 - (34/45)Rapport d activité 2024 - (35/45)Rapport d activité 2024 - (36/45)Rapport d activité 2024 - (37/45)Rapport d activité 2024 - (38/45)Rapport d activité 2024 - (39/45)Rapport d activité 2024 - Ressources Humaines (40/45)Rapport d activité 2024 - (41/45)Rapport d activité 2024 - (42/45)Rapport d activité 2024 - SC Amplitudes (43/45)Rapport d activité 2024 - (44/45)Rapport d activité 2024 - (45/45) JOURNée collaborateurs En novembre 2024, la DRH a organisé un « après- midi collaborateurs », , qui a permis de renforcer les liens entre les équipes et de favoriser la cohésion interne. Célia Sarah Chloé Marie lire la suite lire la suite JOURNée collaborateurs En novembre 2024, la DRH a organisé un « après-midi collaborateurs », qui a permis de renforcer les liens entre les équipes et de favoriser la cohésion interne. Au programme, un travail collaboratif interservices sur une thématique spécifique, offrant à chacun l’opportunité de partager ses idées et de contribuer à des projets communs.