La FND s’implique activement dans les réflexions stratégiques sur les besoins en compé- tences. En lien avec la CGF, elle participe à l’étude prospective sur les métiers du com- merce de gros. Objectif : disposer d’une vision claire à 5 ans des évolutions à venir, et outiller les entreprises pour anticiper. Le guide « Attractivité » publié par la CGF/FND illustre concrètement cette dynamique, en compilant les meilleures pratiques du secteur : embauche de profils en reconversion, programme de cooptation, dispositifs France Travail, immersion professionnelle… Une nouvelle manière de faire connaître la filière et de susciter des vocations. Des métiers en pleine transformation Alors que les attentes évoluent, que la transi- tion écologique s’accélère et que les parcours professionnels deviennent plus hybrides, la filière de la décoration s’adapte et innove pour attirer de nouveaux talents. À la croi- sée des savoir-faire manuels, du conseil tech- nique et de la relation client, nos métiers exi- gent des compétences multiples, mais restent parfois méconnus du grand public. Face à ce constat, la Fédération Nationale de la Décoration s’est donnée pour mission de faire émerger une nouvelle vision des car- rières dans le second œuvre bâtiment. Une vision positive, inclusive, valorisante – an- crée dans le réel et tournée vers demain. Voir pour mieux comprendre : une immersion au cœur du réel C’est dans cette optique qu’a été lancée, en partenariat avec AKTO et la CGF, une vi- site immersive à 360°, véritable plongée dans l’univers du commerce de gros. Ce parcours digital inédit permet de découvrir de ma- nière concrète et interactive les métiers du secteur, leurs enjeux, leurs outils et leur envi- ronnement quotidien. Accessible à tous, cet outil pédagogique s’adresse autant aux jeunes en orientation qu’aux publics en reconversion ou aux pres- cripteurs d’emploi. Il donne à voir la richesse d’un métier comme celui de vendeur conseil ou de chauffeur-livreur, dont le rôle va bien au-delà de la simple logistique : interface client, ambassadeur de l’entreprise, expert technique… Découvrir le métier de grossiste Tutoriel de la visite Vers le conseiller showroom • la valorisation des CQP (Certificats de Qualifica- tion Professionnelle) spé- cifiques à la branche, • les dispositifs de forma- tion à l’écoconduite, • la cartographie des éta- blissements de formation aux métiers du commerce de gros en alternance. Et parce qu’aucune politique RH durable ne peut se passer de formation, la Fédération sou- tient pleinement la montée en compétences via : Former, recruter, fidéliser : les leviers de demain découvrez cette étude découvrez cette étude découvrez le guide découvrez le guide En savoir + En savoir + Regarder la vidéo immersive 360° Regarder la vidéo immersive 360° En savoir + En savoir + En savoir + En savoir +