Contribution aux travaux de la CCN des commerces de gros Participation aux négociations (négociations paritaires, animation avec la CGF du séminaire patronal et du GT spécial branche des commerces de gros de la FND...) et aux travaux de la Convention Collective Nationale (CCN) des commerces de gros. Assurer la diffusion des informations sur les nouveaux accords et actualités sociales importantes. Attractivité des métiers de la filière Développer des stratégies pour attirer les nouvelles générations vers les métiers de la décoration. Promouvoir les opportunités de carrière et les avantages de la filière pour susciter l’intérêt des jeunes talents. Animation d’un Atelier sur “Comment attirer la Génération Z”, avec Tandem Agile/Jessica CALAUTTI, Coach professionnelle certifiée des 15-30 ans/Formatrice et facilitatrice en Intelligence Collective, Top Voice LinkedIn Nouvelle Génération 2022. Collaboration intergénérationnelle Encourager la collaboration intergénérationnelle comme levier d’engagement et de performance. Mettre en place des programmes de mentorat et des initiatives favorisant le partage de connaissances entre générations. Animation d'un 2e Atelier sur cette thématique avec Tandem Agile/Jessica CALAUTTI, Coach professionnelle certifiée des 15-30 ans/Formatrice et facilitatrice en Intelligence Collective, Top Voice LinkedIn Nouvelle Génération 2022. Nouvelles tendances RH Analyser et intégrer les nouvelles tendances RH pour rester à la pointe des pratiques de gestion des ressources humaines. Adopter des approches innovantes pour répondre aux attentes changeantes des employés et améliorer leur satisfaction et leur engagement. Seront abordées, dans les prochains ateliers, les thématiques suivantes : - RSE : aspects sociaux, rôle des RH. - Les enjeux compétences : formation autour de la RSE, l’IA et le travail collaboratif. - La data RH : indicateurs, pilotage politique RH, les nouvelles postures du manager (QVCT, innovation, développement des collaborateurs...)