Odysséa : un élan contre le cancer Octobre rose Épisode 13 : Les pionniers du congé parentalité Égalité professionnelle Épisode 14 : 140 collaborateurs Odysséa : un élan contre le cancer Bois de Vincennes, un matin d’octobre. Dernière gorgée d’eau, dossard épinglé au tee-shirt rose... Louise est prête pour démarrer ses dix kilomètres. Sur la ligne de départ, des collaborateurs de toutes les entités d’Aéma Groupe (Macif, Aésio, OFi invest) sont à ses côtés, pour mener la course Odysséa, organisée au profit de la recherche sur le cancer du sein. On plaisante, on applaudit. Ça y est, la vague de départ de Louise prend son élan. Portée par l’esprit de groupe, celle qui n’a couru qu’un seul 10 kilomètres dans sa vie passe la ligne d’arrivée avec fierté et soulagement. En cet Octobre Rose, Louise a couru pour collecter des fonds et donné, avec d’autres dans le Groupe, une mèche de cheveux, afin de fabriquer des perruques pour les femmes atteintes d’un cancer. Abeille Assurances ont participé en 2023 à la course Odysséa. Les pionniers du congé parentalité Service maternité. Salle d’accouchement. Thibaud, Inspecteur développement commercial chez Abeille Assurances, tient dans ses bras un nourrisson de 3,5 kilos, fragile. C’est son premier enfant. Le jeune papa ne veut pas perdre une seule seconde de ces instants magiques. Ça tombe bien. Il pourra profiter entièrement de son bébé pendant dix semaines, grâce au congé parentalité mis en place par son employeur, Abeille Assurances, pour favoriser l’égalité professionnelle. Un moyen de s’investir beaucoup plus au moment de la naissance ou de l’adoption. Pour Thibaud, c’est une preuve de la bienveillance de l’entreprise, attentive à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle de ses salariés ! 38 salariés ont bénéficié du congé parentalité en 2023 : 10 semaines offertes aux collaborateurs et collaboratrices d'Abeille Assurances seconds parents, quel que soit le sexe. L’entreprise a été l’une des premières en France à mettre en place ce dispositif, en 2017.