Discours prononcé par Philippe Soubirous lors de la passation de la présidence de la Préfon : Défiler le texte Mesdames et Messieurs, Je me joins au président SEBAG pour remercier toutes celles et ceux qui ont su braver les frimas de ce début d’année pour participer à cette cérémonie. Les circonstances politiques font que le ministre de la transformation et de la fonction publique Stanislas Guérini ou son directeur n’ont pu se joindre à nous. Je le comprends et il est tout excusé dans ce moment de changement de gouvernement. La Directrice de l’administration et de la fonction publique coupe sa galette des rois… Qu’importe, puisque vous êtes là ! Avant d’aborder le cœur de mon propos, je souhaite rappeler combien le mandat qui vient de s’achever a pu connaître des vents contraires. Qu’il s’agisse de la hausse des taux, du retour de l’inflation ou de la crise du COVID, en passant par des tensions internationales aux lourdes conséquences humaines et économiques. Dans ce contexte, l’action de Philippe SEBAG restera dans les annales. Par sa volonté d’animer coûte que coûte notre association, il a assuré la continuité de notre action auprès des affiliés de la Préfon et de nos assureurs. Grâce à lui, la gouvernance et le pilotage de la Préfon n’ont pas connu de rupture. Cette résilience a favorisé la sortie de crise. Je ne saurais passer sous silence sa qualité de négociateur hors pair. Homme de convictions, il sait écouter et convaincre. Son bilan et ses résultats sont éloquents. Permettez-moi de le remercier de tout cœur au nom de la Préfon. Une page se tourne, une autre s’ouvre. D’aucuns pourraient penser avoir déjà lu le chapitre SOUBIROUS notamment ceux qui m’ont accompagné par le passé. Ce serait oublier que la présidence de la Préfon est avant tout un travail collectif. Celui d’une entreprise, d’un consortium d’assureurs et d’administrateurs bénévoles. Une entreprise composée de femmes et d’hommes qui travaillent au service des affiliés, à en accroître le nombre, à promouvoir l’image et la notoriété de la Préfon. Sous la responsabilité du directeur général, Christian CARREGA et des directeurs délégués, Pierre GALLAND et Lionel BRUN, ils accomplissent un travail qui porte ses fruits, les chiffres parlent d’eux-mêmes : • Depuis sa création en 1968, le régime Préfon-Retraite a convaincu près d’un demi-million de personnes • Il compte aujourd’hui environ 400 000 affiliés, cotisants et retraités • Avec la gamme complémentaire, (épargne prévoyance et services) s’ajoutent 40 000 contrats supplémentaires • Nos engagements s’élèvent à 10 milliards d’€ • Pour une valeur boursière de plus de 13 milliards d’€ Préfon Retraite : • C’est 1/3 de l’épargne retraite des particuliers en France, • C’est un agent public sur deux souscripteurs d’un régime d’épargne retraite, • C’est surtout un produit retraite unique en France avec une garantie forte, celle de la connaissance pour chaque Euro versé du montant de la rente acquise et calculée à 60 ans, • Et c’est surtout la garantie que cette rente ne baissera pas. Ce succès, nous le devons à la qualité de nos assureurs, la CNP, AXA et Allianz. Depuis plus d’un demi-siècle, convaincus de l’utilité sociale de notre modèle de prévoyance retraite : • Ils garantissent la promesse faite aux affiliés, • Ils construisent la performance financière du régime, • Et veillent à sa constante adaptation à un environnement de plus en plus concurrentiel et exigeant. L’association, et particulièrement son bureau, reconnaît et se félicite du lien de confiance construit avec nos assureurs. Chacun restant dans son rôle, ses responsabilités et compétences, une relation de qualité s’est tissée au fil des ans. La sincérité et la transparence s’affirment comme la clé des échanges que nous entretenons. Avec pour résultat, l’élaboration d’outils partagés et de méthodes de reporting efficientes. Soixante ans après sa création, l’association Préfon, fondée par quatre organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFTC, CGC et FO avec des hauts fonctionnaires, assume pleinement son devoir de représenter et défendre nos collègues affiliés. Le bureau, le conseil d’administration, l’AG dans son ensemble ont su prendre la mesure de leurs responsabilités en s’inscrivant dans une approche résolument professionnelle. Les administrateurs présents dans les commissions administratives, développement et prospective, investissement socialement responsable et financière savent de quoi ils parlent. Et c’est peu dire que la matière peut être très technique !!! Nous pouvons être fiers de ce modèle de gouvernance, ni paritaire, ni mutualiste, ni sous tutelle. Il est robuste et continue à faire ses preuves. Alors tout irait-il pour le mieux dans le meilleur des mondes possibles ? Surtout pas ! Car le monde réel, pour paraphraser Leibniz et Voltaire, change vite et la Préfon entend s’y adapter pour conserver son leadership moral et économique. Un premier constat : • Notre régime de retraite a atteint sa maturité. De sorte que nous recrutons autant que nous liquidons de droits. • Nous ne pouvons pas nous satisfaire de cet équilibre précaire. • Se développer est un enjeu majeur pour la pérennité du régime auquel nous tenons toutes et tous • J’ai la conviction que nous y parviendrons en nouant des partenariats dynamiques et productifs. • C’est pourquoi la relance de celui que nous avions par le passé avec la Banque Postale sera déterminante. J’invite donc toutes les parties prenantes à s’y engager avec enthousiasme et conviction. • Je crois également au besoin d’un produit collectif pour les employeurs publics désireux d’accompagner leurs agents dans la retraite supplémentaire. C’est pour cela que nous avons créé Préfon Collectives. Un second constat : • Les réserves et provisions des régimes de retraite ont une responsabilité économique globale • Mais nous ne sommes pas des tiroirs-caisses. Les pouvoirs publics doivent en prendre conscience dans leur politique générale. Je pense en particulier à la question du logement des agents publics. • Notre responsabilité fiduciaire nous oblige vis-à-vis de ceux qui nous font confiance. Comme nous sommes d’accord sur le fait que Préfon-retraite ne saurait se limiter à être un coffre-fort bien assuré, mais une épargne retraite dont la valeur réelle doit être maintenue au fil du temps, nous y travaillons avec les assureurs, pour preuve la revalorisation positive qui s’annonce pour 2024. À terme, la gestion financière se devra d’intégrer cet objectif de performance en parallèle de la couverture des engagements. Cela passe par l’optimisation des moyens que nous offre la réglementation assurantielle. Nos régimes de retraites vivent sur le temps long, plus long que les cycles économiques, plus longs que les crises, plus long que la comptabilité annuelle ; c’est une réalité à intégrer dans nos stratégies de gestion du risque. Mais qu’on se le dise, la Préfon ne sombrera jamais dans les travers de la spéculation, nous sommes trop attachés à la qualité extra-financière de nos placements. L’association fait partie avec l’ERAFP, le FRR et l’IRCANTEC des pionniers de l’investissement responsable. Notre charte ISR approuvée par nos assureurs nous guide dans une politique des placements respectueuse de critères environnementaux, sociaux et de gouvernance responsable. Créer de la valeur sans détruire de la ressource, tel est le principe de la soutenabilité qu’attend notre époque. • 20 ans après la création des PRI • 10 après l’adoption des objectifs de développement durable, L’ISR est à la croisée des chemins, celle de produire des effets tangibles selon des choix assumés. Nous prolongerons donc notre réflexion pour actualiser une politique d’investissement proactive correspondant à nos valeurs et aux exigences des transitions énergétiques, écologiques et sociales qu’appelle notre époque. C’est un choix éthique !!! À son modeste niveau, la Préfon peut apporter sa pierre à l’édifice social en réaffirmant ce qu’elle est : • Une prévoyance collective et solidaire • Attachée aux valeurs du Service public, à son attractivité • Partie prenante de l’économie sociale. • Soucieuse d’améliorer le quotidien de nos affiliés en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et leurs moyens. Je vous remercie de votre attention en vous souhaitant à toutes et à tous une très bonne année nouvelle et en vous invitant à célébrer le soixantième anniversaire de la Préfon en 2024.