NOTRE CONSEIL D’ADMINISTRATION Fort de la diversité de ses profils et compétences, source de performance, d’indépendance et de qualité des débats, le Conseil d’administration valide la stratégie de Bureau Veritas et veille à sa bonne mise en œuvre dans l’intérêt social de l’entreprise. Pour mener à bien ses missions, le Conseil Les travaux du Comité Stratégique en 2022 d’administration s’appuie sur trois Comités ont principalement porté sur la revue des projets spécialisés. Ses membres, issus du Conseil, d’acquisition de l’année, le suivi de la mise examinent les questions qu’il leur soumet en œuvre de la Direction Stratégique 2025, et lui rendent compte de leurs travaux. la revue des catalyseurs de la stratégie (RSE, stratégie numérique, acquisition et rétention LES MISSIONS ET TRAVAUX 2022 des talents, politique de prix…) ou encore la revue DU COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES de la performance des acquisitions passées. Le Comité d’audit et des risques est chargé d’assurer le suivi et l’intégrité de l’information LES MISSIONS ET TRAVAUX 2022 financière. Il vérifie l’efficacité des systèmes DU COMITÉ DES NOMINATIONS de contrôle interne, de gestion des risques ainsi ET RÉMUNÉRATINSO que du contrôle légal et indépendant des comptes Ce Comité émet des propositions concernant la par les Commissaires aux comptes. Il s’assure sélection des membres du Conseil d’administration par ailleurs de la cohérence des processus et de la Direction Générale. Ses conseils portent de reporting relatifs aux données extra-financières également sur les éléments et modalités et de la fiabilité de ces données, publiées dans de rémunération des membres de la Direction le chapitre 2 du Document d’Enregistrement Générale, qui intègrent depuis 2015 les critères Universel. de performance relatifs à la RSE, renforcés Les travaux du Comité d’audit et des risques en 2022. Il examine par ailleurs les plans en 2022 ont principalement porté sur l’examen de succession pour les postes de Direction, des comptes et de l’information financière, la revue anticipe les situations d’urgence et analyse des conclusions de l’audit et du contrôle interne, l’évaluation des personnes clés. Il suit la mise le renouvellement du mandat des Commissaires en œuvre des objectifs en matière de diversité. aux comptes, la revue des rapports semestriels Les travaux du Comité des nominations sur la gestion des risques, la revue de l’ensemble et des rémunérations en 2022 ont principalement des rapports des Commissaires aux comptes sur porté sur la politique de rémunération les comptes sociaux et consolidés de l’exercice. des dirigeants, les plans d’intéressement à long terme, les plans de succession, la gouvernance LES MISSIONS ET TRAVAUX 2022 ou encore la politique du Groupe en matière DU COMITÉ STRATÉGIQUE d’égalité professionnelle et salariale. Orientations stratégiques du Groupe, budget, projets d’acquisition et de cession : ces sujets sont examinés par le Comité Stratégique, qui transmet ses recommandations au Conseil d’administration. Il est également chargé de suivre et d’élaborer la stratégie et les politiques RSE. À ce titre, il fixe les indicateurs clés de performance et s’assure que les enjeux sociaux et environnementaux liés aux activités du Groupe sont pris en compte et évalués. 58 % taux d’indépendance des membres 42 % taux de féminisation 242202 ÉRGÉTNI TROPPAR